1、异地如何要回拖欠的薪资

在异地，想要回被拖欠的薪资，办法如下：

1.劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的常用方法之一，且申请仲裁的时效期间为一年，劳动者需在规定时间内提出申请。

2.在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的状况下，劳动者还可以依据《劳动合同法》的规定，向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令，这是一种更为直接且有力的法律方法。

3.对仲裁裁决不服的，劳动者有权向人民法院起诉，起诉时效为15日。

2、拖欠薪资证据怎么样搜集

法律快车提醒，在追讨拖欠薪资的过程中，证据的搜集至关要紧。

1.依据《薪资支付暂行规定》，用人单位需要书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的名字与签字，并保存两年以上备查。

2.在劳动者提出追索拖欠薪资的倡导时，假如用人单位不可以举证证明已支付薪资，就应当认定未支付薪资的事实并支持劳动者的倡导。

3.劳动者在搜集证据时，可以重点关注用人单位的薪资支付记录，与我们的出勤记录、工作成就等证据，以证明我们的劳动义务已经履行且薪资未被支付。

4.《劳动法》第五十条和第五十一条也明确规定了用人单位支付薪资的义务和不能克扣或无故拖欠薪资的规定，为劳动者搜集证据提供了法律依据。